
Dünya Ekonomik Forumu, 2030'da profesyonel başarıyı belirleyecek becerileri tanımladı. Biz bu becerilerin her biri için uzman liderliğinde atölye çalışmaları sunuyoruz.
Sağ üst kadrandaki her bir noktaya tıklayarak ilgili atölye çalışmasının detaylarını görüntüleyebilirsiniz. Bu beceriler, 2030'da en çok ihtiyaç duyulacak ve önemi artacak yetkinliklerdir.
Kaynak: Dünya Ekonomik Forumu — İşlerin Geleceği Raporu
Her atölye çalışması, kanıt temelli içerik ile uygulamalı pratikleri birleştiren 2–3 günlük yoğun bir deneyim olarak tasarlanmıştır.

Stratejik Avantaj İçin Akıllı Sistemleri Yönetmek
Modern İş Yeri İçin Dijital Yetkinlik Geliştirmek

Yapılandırılmış Yaratıcılıkla İnovasyonu Açığa Çıkarmak
Sürekli Gelişim İçin Büyüme Zihniyetini Geliştirmek
Geleceğin İş Gücünü Çekmek, Geliştirmek ve Elde Tutmak
Bütünü Görerek Parçaları Dönüştürmek
Otantik Liderlik İçin İçsel Dinamikleri Anlamak
Anlamlı Bağlantı ve Etki Kurmanın Temeli
Karmaşık Karar Alma İçin Yapılandırılmış Muhakeme

Değişim ve Belirsizlikte Güçlenerek İlerlemek
Otantik Liderlikle İlham Vermek ve Değişimi Yönlendirmek

Tüm 11 temel beceri atölyesi, dönüştürücü bir 28 günlük yönetici gelişim programında bir araya getirilmiştir. Yoğun bir immersif deneyim veya 6–12 aya yayılmış uzun vadeli bir öğrenme yolculuğu olarak sunulabilir.

Atölye çalışmalarımız, deneyimsel öğrenme, vaka çalışmaları, grup koçluğu ve uygulamalı pratikleri birleştiren karma bir metodoloji ile sunulmaktadır. Her program, katılımcıların gerçek dünya zorluklarına hazırlanmasını sağlayacak şekilde tasarlanmıştır.
Yaparak öğrenme odaklı interaktif atölyeler
Gerçek dünya senaryoları ve en iyi uygulama örnekleri
Akran öğrenimi ve kolektif problem çözme
Uygulanabilir çıktılar ve takip mekanizmaları